法律问答

我和男性协商离婚，协商内容是男性每周探视一天，男性没有工作，每周五之前决定男性的探视时间。这次男性说他从星期一到星期六上班，每个星期天都要求见面。男士请告诉我如何从星期一到星期六探视一天

离婚

2020-03-12 00:32:23

婚姻法第四十七条离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

第三十一条当事人依据婚姻法第四十七条的规定向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年，从当事人发现之次日起计算。
对于您的疑问离婚协议书哪里领的解答如下：　
1、离婚协议书是当事人自己约定并书面签名的；　　
2、离婚登记手续：　　
（1）男女双方自愿离婚，并对子女抚养和财产处理达成协议的，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关离婚登记。申请时，应持居民身份或户籍证明和《结婚证》。婚姻登记机关查明情况属实，准予登记，发给《离婚证》，收回《结婚证》。　　
（2）男女一方要求离婚，或双方要求离婚但对于子女抚养和财产处理未达成协议的，婚姻登记机关不予受理。
夫妻感情破裂是准予离婚的法定条件《婚姻法》第32条规定:“人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。”有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚:
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
因此，只要能向法院证明双方之间感情破裂，则法院就会判决离婚。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

民政局星期六星期天上班吗

我上个月休息了一个星期，星期一到星期日，星期天是公司的休息日

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

法定节假日加班不给加班费违法吗

法定节假日可以拒绝加班吗

法定节假日加班

法定节假日可以拒绝加班吗

我不加班，然后周末加班，星期一到星期五有时有事要休假，星期六

辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。

广东金唐律师事务所

探视权的规定一个月几次

探视权的规定一个月几次

01:27

调休能否代替加班

星期一到星期五强制性延长工作时间1个半小时，周六，周日还得上

　　用人单位强制加班不合法，劳动者可以拒绝，必要时报警、向劳动行政部门投诉。　　法律依据：　　

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

孝感律师安陆市律师大悟县律师汉川市律师孝昌县律师应城市律师云梦县律师孝南区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权