职工2016年9月1日新员工入职到2018年3月15日辞职，期内他年假应休是多少天？是一次5天年假還是说2016年9月1日到2017年8月30日的情况下有5天年假？到2017年9月到2018年3月期内也是5年年假？
2020-03-12 03:50:24
律师解答共有3条
-
母亲没有权利单独决定给孩子改姓，给孩子改姓，必须经过派出所，必须得到男方同意，公安部有规定，公安部门在办理离婚后子女改姓名时，必须夫妻双方一致同意。
-
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
