我想要请问一下，伤残等级十级，赔偿上年12月平均收入，我休假一个多月应当咋算呢！

十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了，但是因为也是评了级的，所以对于十级工伤也是应该有赔偿的。
一、一次性伤残补助金
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第
一、
二、
三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第
四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
三、残疾赔偿金
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
四、医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

人身损害赔偿伤残等级评定依据：　　人身损害赔偿的范围比较大，所以我将其罗列如下，以供你参考：
　　中国现有各类伤残等级鉴定标准（包括工伤、交通事故、医疗事故、人身损害、犯罪等伤残等级鉴定标准)
　　
1、道路交通事故受伤人员伤残评定
　　公安部发布，2002年12月1日实施
　　交通事故(适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定)
　　
2、劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级
　　GB/T 16180-2006国家技术监督局2006年5月1日实施
　　工伤(职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定)
　　
3、职工工伤与职业病致残程度鉴定
　　GB/T 16180-1996国家技术监督局1996年10月1日实施(已经被GB/T16180-2006代替)
　　工伤(职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定)
　　
4、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准
　　2002年4月5日劳动和社会保障部发布，同日实施
　　职工非因工伤残或因病需进行劳动能力鉴定时，对其身体器官缺损或功能损失程度的鉴定。
　　
5、人体轻微伤的鉴定标准
　　1996年7月25日公安部发布，1997年1月1日实施
　　适用于一切违反民法通则和《中华人民共和国治安管理处罚法》造成的轻微损害
　　
6、人体轻伤鉴定标准（试行）
　　1990年6月20日最高法 最高检 公安部 司法部发布，1990年7月1日起实施
　　本标准适用于《中华人民共和国刑法》规定的伤害他人身体健康的法医学鉴定。

伤残等级赔偿系数：
一级伤残: 100%

二级伤残 90%

三级伤残 80%

四级伤残 70%

五级伤残 60%

六级伤残 50%

七级伤残 40%

八级伤残 30%

九级伤残 20%

十级伤残 10%