我来企业九个月了，可是企业沒有跟我签劳动合同书，并且以前过后说成双休日，以后一直单休都没有加薪。十月我离职不做了，但是要结薪水就得写离职报告，里边有一条消除劳动者劳务关系，并且今后不容许提起诉讼一切对企业不好的起诉。我急切离去就签名了。我想问一下我那样的状况申请仲裁有效？
仲裁
2020-03-14 15:25:03
律师解答共有3条
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
