法律问答
他被医院开除了。医院怎么能给我钱
2020-03-15 16:25:49
律师解答共有4条
公司破产清算对员工有补偿,主要是终止劳动
合同
补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的,应予兑现及补缴,社会保险以养老保险为主。 公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。
可由出资方自行组建清算组,清算终结后公告并依法程序注销公司;涉及纠纷的,由属地管辖法院介入组织清算。
工伤定点医院:是下发工伤证后(以发证日期为准)只能去你选定的工伤定点医疗机构看工伤,并且是工伤证上面的诊断工伤部位治疗检查才能按工伤政策报销费用。
特殊情况:1急诊:由于工伤病情突发急诊,可与去未选定的定点医疗机构急诊就医。
2转诊:在选定医疗机构不能治疗,或其他情况需要转诊转院,需要选定医院开出转诊证明,并转到同样属于(未选定)工伤定点医疗机构,其发生的医疗费用可以按政策报销。3二次手术:如果在发证之前,在医院做手术,植入钢板、钢钉或皮瓣术等需要二次进行手术的,且工伤证选定医疗机构不能进行同部位二次手术时,可以到医保中心进行“二次手术审批”审批后在一次手术医院就诊治疗,按政策可以申报工伤费用。
公司属于违反《劳动法》和《
劳动合同法
》解除劳动合同。你可以要求赔偿,你工作满一年,要求赔偿两个月,六个月以上的按一年算,即也要求赔偿两个月,六个月以下的按半年算,赔偿一个月。
如果单位没与你签书面劳动合同,从2008年2月份起你可以要求双倍工资。 你有权利让单位给你缴社会保险。 据此,你向单位所在地的劳动局的
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。 劳动仲裁不收取任何费用。
对我的答案满意,请采纳。
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怎么能自动解除婚姻
2200
黄向律师
广东尚尧律师事务所
绑架罪怎么判刑
01:23
2345
医生辞职书模板怎么写
辞职书模板
被开除离职证明怎么写
离职证明范本资讯
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
银行员工请假条怎么写
员工请假条
在一家医院产检,怎么的了,我想求助医生我这个能起诉他们吗
不能起诉医生,只能起诉医生所在的医院,要求医院赔偿损失。因为医生属于职务行为。 《侵权责任法》: 第
人咨询过
继续咨询
本人在医院工作了十年,医院要开除我,我怎么办?医院有权力开除
消费者权益受到的损害后的维权途径: 1、自动与商家协商。当发现购买商品与自己的需要不相符合时第一时间
人咨询过
继续咨询
怎么冤枉她的,我们可以向医院索赔吗,能要医院把她定为工伤吗
上班病死能否认定为工伤。需要具体分析。 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
550
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
330
请问餐厅老板在工作期间接收员工手机是不违法的
法律分析:工作期间没收手机违法,公司无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
200
餐饮业的试用期是多久?
您好,您签订了劳动合同了吗?劳动合同怎么约定的?根据我国新劳动法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
180
不报销。他们还要求罚款是否符合法律法规。用人单位不提供工作服
你好,协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
判决抵押无效如何处理
抵押担保
130
如果不办离职证明违法吗,怎么规定
公司不开离职证明违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,用人单位不
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
朔州律师
怀仁市律师
山阴县律师
应县律师
右玉县律师
朔城区律师
平鲁区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权