我跟丈夫完婚3月,他却嗜赌成隐,出外欠了20万的欠债.还以前动手能力打了我,是我拍下来相片.他无车无房,婚前跟人合伙人开过加盟店,项目投资三十万上下.因承受不上他那样赌,是不是能够明确提出离异并规定获得一定的金剂赔付.这一赔付的金额大约多少钱.?
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关于
离婚赔偿问题,例如:礼金钱归还的法定情形有三种,一是没有
结婚;二是登记了单位共同生活的;三是男方给付礼金致使生活困难的。从你的描述来看,南方要求返还礼金肯定是不具备第一和第二个理由,如果其主张第三个返还礼金的理由成立则需要举证证明。
红包及首饰属于男方的赠送品,女方一旦接受即发生
物权变动效力,女方无需返还。 化妆费用属于结婚消费,属共同花费,男方无权要求你支付。 汽车、电动车、家具及笔记本属于共同财产,离婚时需要分割。
精神损害赔偿难于得到法院支持。
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1、不需要赔偿精神损失费,双方都是。
2、双方未
同居生活,可以要求返还彩礼。是否支持由法院决定
3、法院如果认定夫妻感情确已破裂,会判离婚。
4、可以,但证明力一般
5、不能,除非法院调取
6、对方坚决不同意,首次诉讼难以判离。但六个月后再次起诉离婚的话,法院一般就会判离的。
7、没有
8、感情不和不是问题,确已破裂才是离婚标准,
证据需要法院质证认定
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劳动
合同未满,用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:
1、用人单位与劳动者解除
劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。