法律问答
从2010年11月26日到2014年9月,该单位没有帮助购买社会保障,2014年10月开始购买社会保障,直到2017年7月15日,该单位没有在2017年7月15日结束前一个月通知我,终止了我的工作(协议)。如何补偿社会保险,如何计算?经济补偿应如何计算?
社会保障
2020-03-18 06:07:40
律师解答共有2条
要看单位解除劳动
合同
的理由究竟是合法还是非法。如果合法,单位按上述标准计算经济补偿金没有问题。如果违法解除,则劳动者有权选择按照上述补偿金的2倍支付赔偿金,或者要求继续履行劳动合同,以获得更多的赔偿。
至于项目奖金,要看双方约定才能确定。 关于
仲裁
期间工资,如果单位的解除违法且劳动者选择继续履行劳动合同的话,则有可能得到支持。具体要根据案情才能确定。 至于其他问题,不是网上咨询能够准确解答的,建议劳动者带好资料当面咨询律师为妥。
办理社保需提供的材料(以深圳市为例):
1、《深圳市企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表);
2、工商营业执照副本原件;
3、企业机构代码证原件;
4、企业法人的身份证复印件(盖单位公章);
5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章);
6、单位经办人身份证原件。
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