你好!请问:如果伤害事故发生两个手指断裂,伤者60岁,受伤者没有签订任何协议或其他工具,当时只许诺在完成一个工程后一天工作多少,补偿损伤,没有工作关系。现在两个手指不能正常工作,需要雇主支付补偿,标准多少?
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通常情况下,根据我国法律的有关法律的有关规定,如果没有依法签订劳动
合同,但是存在事实
劳动关系的情况下,可以依法申请相应的工伤索赔赔偿
但你需要好好收集
证据,不然很难被认定为工伤。
另外,如果年龄已经超过退休年龄,所依据的法律依据已经不是工伤保险了。要按
侵权责任法来。
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以保险价值确定保险金额的车辆,按实际修理费用计算赔偿;保险金额低于保险价值的车辆,按保险金额与保险价值的比例计算赔偿修理费用。保险车辆损失赔偿以不超过保险金额为限。
如果保险车辆按全部损失计算赔偿或部分损失一次赔款的计算基础(含免赔金额)等于保险金额时,车辆损失险的保险责任即行终止。
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金(每工作一年支付2个月工资)。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。