法律问答

车祸事故中身亡评定工伤事故同样义务与主次义务,赔偿费有木有危害,赔付占比规范多少钱

工伤索赔
2020-03-20 11:17:10
律师解答共有4条
  • 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,你这种情况由于事故负同等责任,因此不能认定为工伤,不能要求赔偿。工伤事故处理得按以下先后程序进行:
    1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
    2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
    3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
    4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
  • 双方发生交通事故,一人死亡,但却是同等责任:如果一方是机动车一方是非机动车或行人,机动车损失方50%由对方赔偿,另50%由自己承担,有保险就保险公司赔偿。机动车一方先用交强险赔偿对方,超出部分各自承担50%。
    交强险赔偿项目及限额,对方财产2000元,对方医疗费用1万元,对方死亡残疾、误工费、护理费等限额11万。
  • 《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 工伤认定流程及申请需提供的材料如下:
      
    一、 用人单位或工会组织申报的
      
    1、 职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送)
      
    2、 工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送)
      
    3、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同(原件并复印件)
      
    4、 事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)
      
    5、 首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)
      
    6、 工作考勤记录卡(原件并复印件)
      
    7、 企业营业执照(原件并复印件)
      
    8、 事故调查报告
      
    二、 事故人或直系亲属申报的
      
    1、 工伤认定申请表1式2份
      
    2、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同,或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等(原件并复印件)
      
    3、 事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)
      
    4、 首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)
      
    5、 物证、书证、证人证言、照片等有关证据
      
    6、 事故发生详细经过
      
    7、 单位、企业法人注册登记资料(可到工商部门查询)
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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