法律问答

你好,今年我要去株洲做裤子。 上班有二十天以上。 因个人原因辞职了。 小工厂的老板不给钱。 怎么办?

你好,今年我要去株洲做裤子。 上班有二十天以上。 因个人原因辞职了。 小工厂的老板不给钱。 怎么办?

湖南岳阳 268浏览 2020-03-21 04:29
共 3 回复
潜江法律问答顾问 潜江法律问答顾问 咨询我

用人单位应当及时足额支付劳动报酬,拖欠工资,你可以去当地劳动监察部门投诉。单位没签合同,你可以主张从满一个月以后至一年内的双倍工资差额,若没有社保,可以主张单位补缴社保。单位辞退你,需要支付经济补偿金。若存在强迫劳动的情形,你可以单方立即解除劳动关系,并主张经济补偿金。建议收集证明劳动关系以及入职时间的证据,准备仲裁。

2020-03-21 04:35
仙桃法律问答顾问 仙桃法律问答顾问 咨询我

第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2020-03-21 04:33
岳阳法律问答顾问 岳阳法律问答顾问 咨询我

用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果劳动者是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果劳动者是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

2020-03-21 04:30
相关法律问答
相关法律专辑
相关法律知识
找法网 > 法律问答 > 其它 > 正文