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尊重的刑事辩护律师你好!我还在一次假期期内产生了出现意外造成小腿肚骨裂。。。历经手术治疗涵养如今已基础完好无损!可是回企业规定上下班的情况下企业说我也休假時间太长职位已被他人代替~~~现阶段没法分配我

尊重的刑事辩护律师你好!我还在一次假期期内产生了出现意外造成小腿肚骨裂。。。历经手术治疗涵养如今已基础完好无损!可是回企业规定上下班的情况下企业说我也休假時间太长职位已被他人代替~~~现阶段没法分配我工作!跑了许多趟,就是说没法处理!我想问一下:这样的事情我该怎么做?

新疆双河 211浏览 2020-03-21 06:41
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伊犁法律问答顾问 伊犁法律问答顾问 咨询我

  单位不承认的,个人一年之内去申报。只要被认定了,单位就得赔偿。。  社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:  【(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;】  (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;  (三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;  (四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。

2020-03-21 06:49
博尔塔拉法律问答顾问 博尔塔拉法律问答顾问 咨询我

工伤的理赔: 一、根据《劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 二、依据《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 三、认定工伤 从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤: ( 1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ( 2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 四、申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。 依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》标准进行伤残等级评定,如果够上伤残等级,可以按伤残程度给予相应的赔偿。 五、依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020-03-21 06:45
双河法律问答顾问 双河法律问答顾问 咨询我

不可以,工伤赔偿的对象必须是劳动者本人,并且劳动者本人要与用人单位签订劳动合同,如果没有与用人单位签订劳动合同的,则需要提供证据来证明您本人确实在那里工作过,如果真的赔偿了,且发现冒名顶替的现象,按诈骗处理。n如果您是顶替别人上班,在上班时受到的伤害,您需要证明您是顶替了他人,并且要提供您的身份证明,然后以您本人的名义申请工伤。

2020-03-21 06:43
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