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有两个月的生产前期,公司因直接转让谈判终止劳动合同,我能拒绝吗?

有两个月的生产前期,公司因直接转让谈判终止劳动合同,我能拒绝吗?

云南临沧 61浏览 2020-03-21 07:17
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保山法律问答顾问 保山法律问答顾问 咨询我

1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020-03-21 07:30
德宏法律问答顾问 德宏法律问答顾问 咨询我

 解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续,找到工作后再办理转移即可,住房公积金非本地户口可以办理提取(部分地区无户口要求,都可以提取)。   社保的转移:   1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。   2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。   3、资料提交后,通常45天左右完成转移。

2020-03-21 07:27
普洱法律问答顾问 普洱法律问答顾问 咨询我

《合同法》第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:   (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;   (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;   (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行;   (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;   (五)法律规定的其他情形。”

2020-03-21 07:20
临沧法律问答顾问 临沧法律问答顾问 咨询我

。   单纯因为拘留,按劳动法规定用工方不可以解除合同,但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定,可以解除。   《劳动合同法》规定:   第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反用人单位的规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;   (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;   (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)被依法追究刑事责任的。

2020-03-21 07:19
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