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一家公司在上海开设了一辆七年叉车,目前是一名劳务派遣工,现在公司的物流部门正在变成外包,想把我们放在生产线上,这样做对吗?

一家公司在上海开设了一辆七年叉车,目前是一名劳务派遣工,现在公司的物流部门正在变成外包,想把我们放在生产线上,这样做对吗?

青海玉树 77浏览 2020-03-21 08:30
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果洛法律问答顾问 果洛法律问答顾问 咨询我

根据《工伤保险条例》的规定,工厂应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。倘若工厂不愿提出工伤认定申请,也可以在事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内,直接向工厂所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,你的医疗费由工伤保险基金支付。 倘若工厂没有缴纳工伤保险费的话,在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,根据《劳动合同法》第九十二条的规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任,医疗费应由劳务公司和工厂负责,他们承担连带赔偿责任。

2020-03-21 08:45
昌都法律问答顾问 昌都法律问答顾问 咨询我

劳务派遣工发生工伤后,如果当时签订劳务派遣合同时没有进行约定,佣工方承担工伤损害赔偿责任,派遣公司承担连带赔偿责任,所以这时候积极主动帮助派遣职工办理向佣工方索赔对派遣方有利,否则员工可以起诉佣工方连带起诉派遣方。

2020-03-21 08:41
玉树法律问答顾问 玉树法律问答顾问 咨询我

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。

2020-03-21 08:40
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