法律问答

人们企业职工擅自拿企业的公司章和他人签订合同,签的这一合同书对企业而言有法律效力吗?

人们企业职工擅自拿企业的公司章和他人签订合同,签的这一合同书对企业而言有法律效力吗?

陕西宝鸡 114浏览 2020-03-21 09:39
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咸阳法律问答顾问 咸阳法律问答顾问 咨询我

1、公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征,在现行的立法和司法实践中,审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。除法律有特殊规定外(如发票的盖章),均可以公章代表法人意志,对外签订合同及其他法律文件,具有极高的法律效力。2、在发票背面加盖公章,如果被其他人添加涉及权利义务的内容,将使加盖公章的单位承担较大的法律风险,因此,应尽快采取有效方式收回该发票或者加盖作废印章。

2020-03-21 09:50
平凉法律问答顾问 平凉法律问答顾问 咨询我

劳动者因为自己的原因,比如文盲,比如受伤无法写字,可以出具一份授权委托书或者委托视频,让他人帮忙签订劳动合同,只要劳动合同合法,也符合劳动者的意愿,则他人代签也具有法律效力。 根据《民法通则》第六十六条规定,本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的,视为同意。 如果劳动者没有授权他人代签,但是同时代签后没有提出异议,或者默认了的,代签的劳动合同依然有效。 默认的方式有很多种,比如接受劳动合同,并按照合同的内容履行义务和行使权力。或者在日常聊天中表示出了同意代签这一行为的意思。 如果不同意同事代签的劳动合同,可以向公司提出异议,要求重新签订劳动合同。如果公司不同意的,则可以到劳动监察部门或者劳动仲裁庭申诉维权。

2020-03-21 09:45
天水法律问答顾问 天水法律问答顾问 咨询我

关于员工与单位劳动合同续签问题,应该在合同截止日前一个月通知,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同; 如果超过一个月的,中间这部分时间根据《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。

2020-03-21 09:43
宝鸡法律问答顾问 宝鸡法律问答顾问 咨询我

劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理; 仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统; 没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类 没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同,没有双倍工资补偿。

2020-03-21 09:41
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