法律问答

嗨。我想问问。我工作得很好。我有几天没去上班是因为和某人吵架。我可以问你2000多工资回来了吗?没有劳动合同。因为我之前在他们酒店做过,我给你老板发了一个信息,说我不想让她上班。

嗨。我想问问。我工作得很好。我有几天没去上班是因为和某人吵架。我可以问你2000多工资回来了吗?没有劳动合同。因为我之前在他们酒店做过,我给你老板发了一个信息,说我不想让她上班。

黑龙江大庆 90浏览 2020-03-21 09:59
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绥化法律问答顾问 绥化法律问答顾问 咨询我

1,婚姻期间取得的工资属于夫妻共同财产,法律并未规定离婚时必须分给对方一半 2,夫妻共同财产在离婚时双方可以协商分割,协商不成可以通过法院进行分割 3,《婚姻法》相关规定:   第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:   (一)工资、奖金;   (二)生产、经营的收益;   (三)知识产权的收益;   第三十九条 离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。

2020-03-21 10:10
齐齐哈尔法律问答顾问 齐齐哈尔法律问答顾问 咨询我

根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。

2020-03-21 10:02
大庆法律问答顾问 大庆法律问答顾问 咨询我

国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天  日工资:月工资收入÷21.75  小时工资:月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174。 4、劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保存工资记录。

2020-03-21 10:02
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