法律问答

去年六月,我去公司工作,八月受伤,公司说不,最后一个没有给我办理退房手续,但是去年一月我最后一个退房,社会保障也被切断了。

去年六月,我去公司工作,八月受伤,公司说不,最后一个没有给我办理退房手续,但是去年一月我最后一个退房,社会保障也被切断了。

新疆博尔塔拉 74浏览 2020-03-21 10:51
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伊犁法律问答顾问 伊犁法律问答顾问 咨询我

工伤申报、理赔手续的办理流程有哪些呢?全部答案(共1个回答) 1、单位资料: 1)15天内提供详细书面报告,填报《工伤事故申报表》; 2)员工病历复印件; 3)诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件; 4)事故说明书,伤者本人签名,手印;证明人一、二,签名,手印; 5)工伤员工提供本人《身份证》复印件; 2、 医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的,需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》),填报《工伤保险待遇申报表》; 3、工伤死亡的,凭死亡证明原件及复印件,填报《死亡待遇申报表》。 4、职工因工伤亡,在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内,轻伤在医疗期满后三十日内,由我司到清远社保办理申领待遇手续。

2020-03-21 11:04
双河法律问答顾问 双河法律问答顾问 咨询我

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的,视同工伤 1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 注:职工有前款第1项、第2项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤 1.故意犯罪的 2.醉酒或者吸毒的 3.自残或者自杀的

2020-03-21 11:00
博尔塔拉法律问答顾问 博尔塔拉法律问答顾问 咨询我

单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

2020-03-21 10:54
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