法律问答

公司不按时间规定支付工资,没有签订劳务合同。 工作一个半月左右。 而且这个月的15号支付上个月的工资,今天的25号还不支付工资的话能和公司商量支付双倍的工资吗?

公司不按时间规定支付工资,没有签订劳务合同。 工作一个半月左右。 而且这个月的15号支付上个月的工资,今天的25号还不支付工资的话能和公司商量支付双倍的工资吗?

山东泰安 259浏览 2020-03-21 11:12
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申报地点:根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

2020-03-21 11:19
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.

2020-03-21 11:17
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单位支付双倍工资的情况

情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。

情况二:用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。

2020-03-21 11:15
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