法律问答

我于1990年11月在发行部工作,投递,我们小组没有办理工作手续,一般发工资,到1994年为止在劳动部门办理工作手续,缴纳了社会保险。 1997年,我通过考试成为公务员。 我的工龄从1994年开始算,当时我也不在乎,现在又交了社会保险,我的工龄要从1990年开始算吗?

2020-03-21 13:19:22
律师解答共有3条

  • 1.《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面,明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。
    2.具体由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
    3.劳务派遣工若出现劳动纠纷,法律明确规定。劳务派遣单位是法定用人单位,应承担法律责任,用工单位承担连带责任
    因此,即使时劳务派遣过程中也应当依法缴纳社会保险,否则劳动者有权要求其进行补缴。
  • 为员工缴纳社保流程如下:
    1、收到办理社保通知后,进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)。
    2、在劳动局网站上录入员工信息备案,并提交申报。
    3、劳动局网站通过后,录入劳动合同,并提交申报。
    4、劳动合同网上审批后,填写《养老保险增员表》,网上申报医疗保险和失业保险新增信。息,向劳动保障部门报盘并打印文件。
    5、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认。
    6、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地市社保局办理社会统筹险增员工作。
    7、办理完毕,资料备份存档。
  • 新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。
      
    1、带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表,填好后办理社保登记证;
      
    2、公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴);
      
    3、利用采集软件录入公司信息、员工信息,做报盘文件,打印人员增加表到社保报盘,先去医保再去社保;
      
    4、报完后一个月到指定银行领取个人医保存折,基本完成;
      
    5、每年4月做社保基数核定,医保定点医院变更;
      
    6、增减人员在每月20日前报盘;
      
    7、缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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