法律问答
我刚去工作了半个月。试用期内我没有签订劳动合同。我在下班的路上从电动自行车上摔了下来。无名指折断了一小块。公司有责任吗?
劳动合同纠纷
2020-03-22 20:33:23
律师解答共有4条
根据我国法律的有关规定,如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的,就应当依法签订劳动合同,如果没有签订的,属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同,那么劳动者可以反映到
仲裁
委员会处理,可以申请双倍工资赔偿。
1、试用期包括在劳动合同期限内,在试用期内的,应当签订劳动合同,签订劳动合同有助于保护劳动者的合法权益。
2、《
劳动合同法
》第19条第4款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。“可见,试用期是包含在劳动合同期限内的。
3、《劳动合同法》第10条第1款规定:”建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。“第10条第2款规定:”已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。“第82条第1款规定:”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。“可见,签订书面劳动合同是用人单位的法定义务,不签订书面劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资。
由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的
劳动监察
部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的
证据
;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属
工伤事故
的证据,以便
劳动争议
仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其
抚养
的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
无故辞退未签合同又没有补偿的话:去当地劳动局,劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付:
1、未签订劳动合同双倍工资11个月;
2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期要签合同吗
劳动合同纠纷
2118
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
试用期劳动合同变更
劳动合同纠纷
3892
试用期合同效力是怎样的,签订试用期合同注意哪些问题
试用期合同
刚去上班半个月,还在试用期没签劳动合同,下班路上自己骑电动车
实际中,由于劳动者在单位上班多年,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时,要求支
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同可以约定试用期多久
01:27
2345
实习期和试用期的区别是什么
实习证明资讯
下班回家的路上发生事故,摔倒在电动自行车上,手掌骨折,是雇主
员工在下班途中自行摔伤,并不属于工伤事故,单位并不需要赔偿,需要员工本人承担费用。依据《工伤保险条例
人咨询过
继续咨询
在上班的路上,我摔倒在自行车上,被发现尾骨骨折了。我可以被视
工伤保险条例 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动
人咨询过
继续咨询
学校就业第三方协议网上签字,协议生效吗?
需要看你们三方协议的生效条款是如何约定的,一般来说合同任意一方未签订都是不生效的
人咨询过
继续咨询
我把钱交给公司账户,对方不退怎么办?
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
人咨询过
继续咨询
解除劳动协议能够拿钱吗
解除劳动关系协议书效力是:依法成立即有效。当事人应当具有签约能力、意思表示自愿真实,协议关系不得违背
注册了驾照却一直没有考试,驾校要扣我1800的档案费合理吗?
你好,需要按照合同约定处理
我因为工作得了腰椎间盘突出症,公司解雇了我该怎么办。
您好,与公司协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
保山律师
昌宁县律师
龙陵县律师
施甸县律师
腾冲市律师
隆阳区律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权