一位在中国的律师，我的家庭弟弟已经退休了几年，但是她的工作单位已经超过10年没有计算出来，等于零，社会保障局的工作人员说，这些规定的执行情况，没有计算单位的工作时间，当初的社会保障期间，1993年，正式账户开始，她参加了1983年，有个人资料，但是没有给她的工作年龄计算，如取决于支付多少年，这是合理的？
社会保障
2020-03-23 14:19:05
律师解答共有3条
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1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。 -
协议离婚要带什么东西
1、本人的结婚证
2、不同居民
（1）内地居民：本人的户口簿、身份证
（2）华侨：中华人民共和国护照、永久居留证（绿卡）
（3）香港居民：香港居民身份证、香港居民来往内地通行证或香港同胞回乡证
（4）澳门居民：澳门居民身份证、澳门居民来往内地通行证或香港同胞回乡证
（5）外国人：本人的有效护照或者其他有效的国际旅行证件
3、双方当事人共同签署的离婚协议书（一式三份）
4、双方当事人各提交2张1寸单人近期正面半身免冠照片
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
