法律问答

我做主厨的，每日九点上下班，二点下班了，四点半上下班九点下班了，一个月俩天歇息！每一月四千的死薪水。单聘的，没签劳动合同书，都没有享有过国家法定假日！离职老总卡着我的薪水不许我走该怎么办！

劳动合同纠纷

2020-03-24 05:41:01

不辞而别有风险

如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
永远不要说走就走。
1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　
　　
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
　　
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
　　
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

国家法定节日不加班算旷工吗

北京家理律师事务所

孩子两岁，离婚归谁？

孩子两岁，离婚归谁？

01:43

晚上加班3小时工资怎么算

劳动合同纠纷 2073

劳动法关于加班时间的规定

劳动法加班

劳动法关于加班时间的规定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

春节在家工作，算加班吗？关乎是否有加班费！

春节在家工作，算加班吗？关乎是否有加班费！

九点下班了，加班加点不给加班工资，该怎么办！

用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，具体而言，根据《劳动法》第四十

工厂里，晚上加班到八点二十，昨天下的每个人加班四十分钟，没到

加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的

九点下班，加班不给加班费，怎么办！

职工每周六上班，如果用人单位未支付加班费的，职工可以申请劳动仲裁要求支付加班费。用人单位无故辞退职工

离职半年后发现职业病怎么办？

你好，请问您做职业病鉴定了吗

现在学校要求签订实习协议，但我认为自主实习学校要求签订合同。

可以签订实习协议或三方协议，建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出

未取得毕业证书的毕业生被公司解雇需要赔偿吗？

什么时候签订劳动合同要看对方意见

我能提前结束实习期吗？如果实习学校不提前颁发毕业证书，学校会

实习的待遇，双方协商解决

个体工商户不签劳动合同会仲裁吗

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

上虞市律师绍兴县律师新昌县律师诸暨市律师嵊州市律师越城区律师柯桥区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权