法律问答

某员工无故辞职,为什么不能直接提起诉讼?

某员工无故辞职,为什么不能直接提起诉讼?

辽宁锦州 56浏览 2020-03-24 13:28
共 3 回复
朝阳法律问答顾问 朝阳法律问答顾问 咨询我

  用人单位无故解除劳动合同应当向劳动者支付经济赔偿金,按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付二个月的工-资作为经济赔偿。  劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委-员会提请劳动仲裁。  相关规定:  《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委-员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。  劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委-员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委-员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委-员会管辖。

2020-03-24 13:34
葫芦岛法律问答顾问 葫芦岛法律问答顾问 咨询我

劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保。不为在职员工缴纳社保是违法行为。 如果单位未参保办理社保,又没支付双倍月工资给员工的,员工可以先与单位协商,要求单位补缴社保,如果单位不补缴社保,又不支付双倍月工资的,被辞退的员工可以到单位所属地劳动局、社保局投诉。

2020-03-24 13:32
锦州法律问答顾问 锦州法律问答顾问 咨询我

可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

2020-03-24 13:32
相关法律问答
相关法律专辑
相关法律知识
找法网 > 法律问答 > 合同纠纷 > 正文