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你好!两个月前,老板说一月底辞职,但是因为家里有东西要回家,就在一月初,这是自动离开?

你好!两个月前,老板说一月底辞职,但是因为家里有东西要回家,就在一月初,这是自动离开?

辽宁鞍山 150浏览 2020-03-24 13:39
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本溪法律问答顾问 本溪法律问答顾问 咨询我

1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

2020-03-24 13:45
辽阳法律问答顾问 辽阳法律问答顾问 咨询我

试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。  根据《劳动合同法》  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。公司应当一次性及时结算工资,你可去劳动局投诉公司或者申请劳动仲裁依法维权

2020-03-24 13:43
鞍山法律问答顾问 鞍山法律问答顾问 咨询我

   关于旷工几天算作自动离职的规定,《劳动合同法》没有规定。   因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是:   (1)职工经常旷工没有正当理由;   (2)经批评教育无效;   (3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。   但是注意此规章已经于2008年1月15日,被国务院第516号令明文废止。如企业现行规章制度中仍规定“除名”或“开除”等相关条款,显然缺乏法律依据。   至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。

2020-03-24 13:41
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