法律问答

集体企业制定了改革的具体实施方案,方案上写本案经职务会议审议通过后,报告上级部门批准实施但是,员工已经分散了,在公司多年来,公司是如何实现职务会议审议的,是否擅自寻找和通过了一些同意该方案的员工的同意

集体企业制定了改革的具体实施方案,方案上写本案经职务会议审议通过后,报告上级部门批准实施但是,员工已经分散了,在公司多年来,公司是如何实现职务会议审议的,是否擅自寻找和通过了一些同意该方案的员工的同意呢?其他员工不同意改变方案,如何主张自己的权利?

海南白沙 85浏览 2020-03-24 13:51
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儋州法律问答顾问 儋州法律问答顾问 咨询我

企业改制时,应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的,根据职工本人连续工龄,按每年工龄(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提,最多计提到上年度社会平均工资的3倍。原属劳动合同制职工的,按本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提。月工资计算标准为职工在企业改制前12个月的本人月平均工资,如职工本人月平均工资低于企业月平均工资标准的,则按企业月平均工资标准计算,月平均工资标准最低不得低于当年度我市最低工资标准。

2020-03-24 13:57
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改制方案设计过程中,应当明确企业国有产权转让须形成相应内部决策文件(具体包括总经理办公会议/董事会审议意见以及工会/职工代表大会的意见),否则会导致转让行为无效。改制方案(包括企业国有产权转让方案),须取得有关主管部门批准。如未获得上述批准,有可能会导致转让行为无效。

2020-03-24 13:55
白沙法律问答顾问 白沙法律问答顾问 咨询我

集体企业改制流程:一、准备阶段   企业充分进行改制宣传,使企业全体职工对改制达成共识,初步完成改制方案,到工商部门对改制企业名称进行预先核准。 二、进行产权界定   到区经委企业科办理产权界定手续(已做产权界定的不用重新界定)。 三、进行资产评估   到具有评估资格的会计师事务所进行资产评估 四、制定详细的企业改制实施方案 五、召开职工代表大会,形成大会决议 六、制定改制后新企业的企业章程 七、向上级主管单位提出改制的书面申请并取得批复 八、区经济体制改革办公室进行审批 九、到工商局进行企业改制登记

2020-03-24 13:53
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