法律问答

我是想把工厂要人们自身的劳动合同书,工厂不让我们因此人们不干了,工厂何时把合同书让我们职工人们何时上下班,工厂还我们一起写责任书没有霸工才说给合同书,假如让我们了人们也不容易霸工了,怕写了责任书也拿不

我是想把工厂要人们自身的劳动合同书,工厂不让我们因此人们不干了,工厂何时把合同书让我们职工人们何时上下班,工厂还我们一起写责任书没有霸工才说给合同书,假如让我们了人们也不容易霸工了,怕写了责任书也拿不上人们自身的劳动合同书,人们职工该怎么办了

江西南昌 103浏览 2020-03-24 14:46
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劳动合同怎么写?以下是劳动合同的必备条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2020-03-24 14:57
抚州法律问答顾问 抚州法律问答顾问 咨询我

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

2020-03-24 14:51
南昌法律问答顾问 南昌法律问答顾问 咨询我

补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序;不符合程序解除的,属于违法解除。解除劳动关系协议书应属无效。但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。

2020-03-24 14:50
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