法律问答

我租了一所房子,合同没有到期,甲方把房子还给房东,让我搬出去,我暂时搬到甲方的另一所房子,三天后我搬出去,甲方没有退还押金和剩下的房费,

我租了一所房子,合同没有到期,甲方把房子还给房东,让我搬出去,我暂时搬到甲方的另一所房子,三天后我搬出去,甲方没有退还押金和剩下的房费,

新疆伊犁 72浏览 2020-03-24 15:22
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博尔塔拉法律问答顾问 博尔塔拉法律问答顾问 咨询我

与房东定立合同后租客遇到拆迁,如何有效维权 1、可以选择解除租赁协议,获得相关补偿。在公房承租中房屋拆迁时,如果承租人与房屋产权人达成协议,解除租赁合同的,或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的,拆迁人对被拆迁人给予补偿,不再给予承租人补偿。 2、如果不解除租赁协议,在产权置换的情况下,可以重新订立租赁合同。

2020-03-24 15:26
可克达拉法律问答顾问 可克达拉法律问答顾问 咨询我

根据现行相关法律规定及处理纠纷的实践,你所说的属于你拥有房屋租赁中的押金返还请求权,通常是在合同关系存续期间,无论基于何种理由,出押人不享有押金的返还请求权。当合同关系终止时,出押人依约返还了租赁物、承包物等,且并无其它不履行合同义务情形的,出押人有权请求债权人返还押金或已扣除损害赔偿后的余额。因此,如果租房合同已终止或解除,也不存在拖欠租金等相关费用与物品损坏的情形,房东仍然不予退还押金,与房东协商还不能解决,建议:请所在地的居委会或派出所协调解决,或者向人民法院起诉。

2020-03-24 15:24
伊犁法律问答顾问 伊犁法律问答顾问 咨询我

以劳动合同为例,劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签,而员工个人仍在单位工作,则公司不仅需要支付双倍工资,而且还存在一年后与劳动者形成无固定期限劳动合同,以及日后辞退应支付双倍经济补偿金的风险。

2020-03-24 15:24
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