法律问答

雇的疏通管道职工做完活后,出来往自身的三轮摩托上面疏通下水道的专用工具时跌伤两肋骨,顾主有法律依据吗?

雇的疏通管道职工做完活后,出来往自身的三轮摩托上面疏通下水道的专用工具时跌伤两肋骨,顾主有法律依据吗?

湖南益阳 137浏览 2020-03-24 15:59
共 3 回复
常德法律问答顾问 常德法律问答顾问 咨询我

  雇主应根据责任情况给予相应的补偿。   《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。   雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。   属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

2020-03-24 16:10
长沙法律问答顾问 长沙法律问答顾问 咨询我

你好,没有尽到安全保障义务的话需要承担责任的,工作中受伤的属于工伤,可要求单位申报工伤并享受工伤待遇,用人单位在一个月内不申报的,劳动者或其家属可以在一年内申请,认定完工伤后在做伤残等级鉴定。找用人单位研究赔偿的事项

2020-03-24 16:06
益阳法律问答顾问 益阳法律问答顾问 咨询我

你好,雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定,是因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。??既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要承担责任,有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为:  1、受害人需为雇员。  2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。  3、雇主需没有免责事由。

2020-03-24 16:02
相关法律问答
相关法律专辑
相关法律知识
找法网 > 法律问答 > 其它 > 正文