法律问答

我还在一家个人餐饮店打工赚钱,承担日常事务,签了一年的劳务派遣合同,月薪2800元,每日八小时,每星期息一天,没有社保,做了五个月,老总因做生意不太好,找托词说我不足勤劳,要辞退我,我想问一下我能申请

我还在一家个人餐饮店打工赚钱,承担日常事务,签了一年的劳务派遣合同,月薪2800元,每日八小时,每星期息一天,没有社保,做了五个月,老总因做生意不太好,找托词说我不足勤劳,要辞退我,我想问一下我能申请仲裁吗?我可以获得什么赔偿?感谢!

海南三亚 104浏览 2020-03-24 19:31
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陵水法律问答顾问 陵水法律问答顾问 咨询我

工伤索赔的赔偿项目有以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体如何赔偿需要根据国家相关法律的规定。

2020-03-24 19:39
保亭法律问答顾问 保亭法律问答顾问 咨询我

劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。   期满不起诉的,裁决书发生法律效力。   另外,有两类劳动争议是一裁终局的,一是小额诉讼案件;二是标准明确的案件。具体有:1、追索劳动报酬的案件;2、追索工伤医疗费的案件;3、追索经济补偿的案件;4、追索赔偿金的案件;5、国家对相关标准有明确规定的案件,如工作时间、休息休假等

2020-03-24 19:36
三亚法律问答顾问 三亚法律问答顾问 咨询我

劳务派遣工可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。 如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。

2020-03-24 19:32
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