法律问答

我根据中介公司进到一家加工厂,中介公司让我们报的是长期性工,企业都是按长期性工让我们发放工资的,但如今人们想辞职,工厂没批,人们找中介公司,中介公司把人们换为学员工,我们一起走,但是扣人们薪水,这是不

我根据中介公司进到一家加工厂,中介公司让我们报的是长期性工,企业都是按长期性工让我们发放工资的,但如今人们想辞职,工厂没批,人们找中介公司,中介公司把人们换为学员工,我们一起走,但是扣人们薪水,这是不是有效?

湖南益阳 180浏览 2020-03-24 19:32
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因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

2020-03-24 19:41
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个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数: 1,全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0; 2,全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元; 3,全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%。速算扣除数555元; 4,全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元; 5,全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元; 6,全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。速算扣除数5505元; 7,全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%。速算扣除数13505元。

2020-03-24 19:39
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。 用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁。

2020-03-24 19:37
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