法律问答

27天后,我一个月去了一家2000年的小旅馆,因为我有些人开了一家27天的旅馆,我请了我15个月零15个月的工资和15个月的工资,我打电话给我30个月,然后请我把它带到30年,我没有给他的班级钱去找他

27天后,我一个月去了一家2000年的小旅馆,因为我有些人开了一家27天的旅馆,我请了我15个月零15个月的工资和15个月的工资,我打电话给我30个月,然后请我把它带到30年,我没有给他的班级钱去找他的老板用同样的方式去吃饭?我现在被请求帮助!

甘肃定西 67浏览 2020-03-24 19:43
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劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。

2020-03-24 19:50
兰州法律问答顾问 兰州法律问答顾问 咨询我

补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序;不符合程序解除的,属于违法解除。解除劳动关系协议书应属无效。但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。

2020-03-24 19:50
定西法律问答顾问 定西法律问答顾问 咨询我

根据法律规定,签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。

2020-03-24 19:44
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