法律问答

小型加工厂职工在厂大门口跌伤轻度骨裂。归属于工伤事故吗？

2020-03-25 08:35:26

一、工伤索赔的程序是怎样的
第
一、确认劳动关系的程序。
大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下，是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。
第
二、工伤认定程序。
发生工伤事故后，用人单位不在30天内提起工伤认定，那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后，工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是
如果骨折确定是工伤，首先要做的是在工伤发生的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这个由单位牵头带你办理，如果单位不肯，你自己去申请也可，不利后果由单位承担。
如果认定为工伤，单位首先需要承担的是医药费。
如果公司有给你买工伤保险，那么你的医药费由公司垫付，公司可以凭你的医药发票到保险公司报销，如果没买，那么这么笔费用就由公司承担。
根据我国法律的有关规定，因为交通事故而造成他人轻微受伤的情况下，受害人可以主张的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。因此受害人可以通过相应的途径请求侵权人支付上述规定中的项目。
若摔伤符合工伤认定条件的话，
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工厂放假回家出交通事故算工伤吗

加工厂职工工作第三天，下班了道上摔倒归属于工伤事故吗？

受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

单位工伤事故报告范本是怎样的

单位工伤事故报告范本是怎样的

01:41

工伤事故赔偿范围有哪些

工伤事故赔偿范围有哪些

小时工在工作中发生意外属于工伤吗

工伤索赔 4197

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

下班买菜受伤算工伤吗

下班买菜受伤算工伤吗

01:41

单位工伤事故报告范本

工伤索赔 13568

我还在私人加工厂上班时间脱臼手腕子是工伤事故吗？感谢

因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<p> （一）在工作时间和工作场所内

小厂工人在厂门口摔伤轻微骨折。属于工伤吗？

1.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 285

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 175

甲方有权监督乙方在施工现场对农民工工资的保障吗？

您好，是在工作期间吗？有没有签劳动合同呢

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 110

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 90

如果暑期工的工资标准远低于正式员工，工作时间相同，还是违法的

建议向劳动局申请仲裁处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

想把年龄变大3岁，可以吗？

改年龄是可以的。到户籍所在地的派出所申请。居民变更户籍信息中的出生日期，需要提供的材料：1、申请人或

判决抵押无效如何处理

抵押担保 70

公司不予报销。我们该怎么办？

根据劳动合同约定处理

中专顶岗实习去流水线和专业不对口可以不去吗？

你好，可以教育局反映

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

淮北律师濉溪县律师杜集区律师相山区律师烈山区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权