法律问答
我爸爸是一名一般民工,乡村叫A,跟承包人内种,干活儿到职工下午作息时间我爸爸忽然在施工工地上过世,我想问一下承包人对于应不应该责任人;由于是民工,因此与承包人沒有劳动
合同
书
劳动合同纠纷
2020-03-25 08:44:02
律师解答共有4条
劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:
1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法院人身
损害赔偿
的规定办理。
2.劳动合同关系,是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的,劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的,属于工伤,按照
工伤保险条例
的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定,这二个鉴定作完后,才能依据相关规定计算出赔金额。
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请
劳动仲裁
。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
只要员工和单位存在实际
劳动关系
,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地
劳动监察
大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动
仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
法律会依法保障劳动者的合法权益,并不会因为没有签订劳动合同就使劳动者丧失了讨要薪资的权利。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
装修施工合同可以转包吗
1772
我爸爸在施工工地上办事,某一天出车祸事故过世,我找承包人开工
法律上死亡赔偿金不包括赡养费,但是二者属于两个不同的赔偿项目。 被扶养人生活费根据扶养人丧失
人咨询过
继续咨询
戴雪静律师
上海申伦(天津)律师事务所
农村建房施工合同纠纷怎么解决
01:30
2345
工地干活摔伤怎么赔偿
工伤索赔
3840
劳务分包的承包人是实际施工人吗
建筑工程劳务分包
3518
你好!我是一个毛毯铺设承包人,上年在施工工地一职工负伤偏瘫,
交通事故口头协议是有效的,只是在实际操作中证明是有困难的。 1、所以严格来讲口头协议不是没有效力,只
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
拖欠农民工工资新规定有哪些
01:37
2345
最新承包工程建筑劳务合同范本
劳务合同范本资讯
您好,我丈夫是施工工地承包人,把活违法分包给此外一个承包人了
《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死
人咨询过
继续咨询
辞职需要告诉中介吗?
你好!提前30天提交书面辞职申请
人咨询过
继续咨询
我和公司签了实习协议。是应该按照协议的规定执行,还是应该提前
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
请问考试公司因为个人原因以人手不足为由不批准请假是否合法?
您好!要视具体情况而定的
旷工几天可以办理离职手续吗?
需要办理退工手续
没签劳动合同,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
那曲律师
安多县律师
巴青县律师
班戈县律师
比如县律师
嘉黎县律师
尼玛县律师
聂荣县律师
申扎县律师
索县律师
双湖县律师
色尼区律师
拉萨律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权