法律问答

满15年缴纳社保,55岁不缴了,离休后能够拿退休金吗?

2020-03-25 17:43:15
律师解答共有4条
  • 社会保险法明确规定,企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。
    职工本人不愿意缴纳社会保险,违反了社会保险法的规定,属于违法行为,所以,虽然职工要求不缴纳社会保险,但是用人单位依然应该为职工缴纳社会保险。
  • 依法参加社会保险的职工在退休之后可以按月领取基本养老金。
    被保险人符合下列条件的,自劳动保障行政部门核准后的次月起,按月领取基本养老金:
    (一)达到国家规定的退休条件并办理相关手续的;
    (二)按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
  • 员工缴纳社保之后其中工伤保险、生育保险本来就是交给统筹的。其中个人存在缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险。在达到退休年龄时如果没有享受社保待遇,是可以申请退回个人缴纳部分的。
    期间产生的利息在达到退休年龄时一起退回给员工。但是需要员工自己去申请。

  • 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),
    2、没交社保要求补缴社保。
    3、正常辞退按照劳动法47条支付经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金。
      如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间(试用期3天)
      经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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