法律问答

公司制度薪酬附加条件,注意到除了基本工资月份外,其他工资津贴项目上月发出,下面写一封确认信,我已签字,可以有效?公司压力一个月,三月份工资,三月份工资分离,三月份工资没有底薪,你能否起诉劳动仲裁?

仲裁

2023-04-27 15:23:43

可以申请进行仲裁
可以申请劳动仲裁
协商不成的可以申请劳动仲裁
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

年终奖和工资一起发吗

我于7月19日申请休假,但是七月的薪水并没有给我六月的奖金.

当事人因民间民间借贷违约，经人民法院判决当事人没有履行判决书的义务，对方当事人申请强制执行，人民法院

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

绩效工资是否属于工资?

薪级绩效工资

绩效工资是否属于工资?

试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?

试用期工资

试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?

因为申请了劳动仲裁，公司更改了工资单。拒绝在变更后的工资明

缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

按劳动法工资怎么算

按劳动法工资怎么算

01:57

加班工资是按基本工资还是全额工资算

在工伤期间公司发的工资少于基本工资向仲委员申请仲才我没有工资

先要及时申请认定工伤的，你可以到劳动局问问公司有无帮你申请的，没有的话自己要尽快申请。工伤鉴定是公司

是因为我们在签劳动合同时工资分开了,基本工资+岗位工资+其他

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

债主住到欠债人家里怎样处理

债务追讨 175

债务转让怎样操作才是合法的

公司债务 80

债务人死亡了该起诉谁

债务追讨 105

债务人的财产有哪些

债务追讨 50

债务人不偿还债务的如何处理

公司债务 50

债主住在欠债人家里的犯法么

债务追讨 65

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

双鸭山律师宝清县律师集贤县律师饶河县律师友谊县律师尖山区律师岭东区律师四方台区律师双鸭山宝山区律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权