法律问答

工伤鉴定级别10,工厂到社会保障,因为工厂搬迁,没有走,鉴定结果级别10,工厂业主一直都是社会保障,现在说提交的信息要返还社会保障,再补偿,有什么意义?补偿没有下降,要停止社会保障,做,没有得到补偿。

工伤鉴定级别10,工厂到社会保障,因为工厂搬迁,没有走,鉴定结果级别10,工厂业主一直都是社会保障,现在说提交的信息要返还社会保障,再补偿,有什么意义?补偿没有下降,要停止社会保障,做,没有得到补偿。

四川攀枝花 79浏览 2020-03-26 08:38
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楚雄法律问答顾问 楚雄法律问答顾问 咨询我

公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。

2020-03-26 08:51
凉山法律问答顾问 凉山法律问答顾问 咨询我

公司不交社保是违反《社会保险法》的,会被社保机构处罚,罚罚金。但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题,职工可以要求公司其补缴社保,以此原因解除劳动合同可以获得经济补偿金。

2020-03-26 08:50
丽江法律问答顾问 丽江法律问答顾问 咨询我

根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。 根据我国社会保险法第四条的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

2020-03-26 08:42
攀枝花法律问答顾问 攀枝花法律问答顾问 咨询我

根据我国法律规定,用人单位同劳动者签订劳动合同后,就应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果劳动者因为被无故辞退,可以要求用人单位支付一定金额的经济补偿金。劳动者的社会保险已经当依照法律规定进行处理。

2020-03-26 08:41
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