你好，我想问问关于劳动力的情况，我在2005年进入一家汽车用品公司，直到2014年下半年，工厂开始购买社会保障。2016年上半年，工厂要求我们与广州一家劳动力公司签订外包合同，当时只有工厂经理签字，劳动力公司没有出现，没有签字，社会保障也被切断。
劳动合同纠纷
2020-03-26 10:13:00
律师解答共有3条
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
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养老保险断交了，一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。
一、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
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二、一般补交养老保险存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
