法律问答
我公司试用期15天,10天已经开除,有全薪,我申请试用期15天,自动离职15天内,没有工资,没有解雇,因目标未完成,所以开放
仲裁
2020-03-26 10:23:28
律师解答共有3条
试用期不符合录用条件可以解除
合同
。
试用期是劳动者与用人单位相互考察对方是否适合的期限,
劳动关系
出于不稳定状态。根据《劳动合同法》第三十九条规定,试用期内用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以结清工资解除合同。
1、开除了,用人单位也要支付工资的。
2、《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3、《
工资支付暂行规定
》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
对于试用期的期限和试用期的工资标准,《中华人民共和国劳动合同法》规定:
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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