法律问答

你好,劳方没有生产许可证,没有安全生产许可证,因此劳方在工地停留4个月不动工,欺骗农民工吗? 这个该怎么赔偿呢?

其它
2020-03-26 12:46:26
律师解答共有3条

  • 1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同
    2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系。
    3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇,另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任
  • 发生安全事故对安全生产许可证的影响:
    发生一起一次死亡1至2人的安全事故,暂扣安全生产许可证45天至60天;发生一起一次死亡3至9人的安全事故或者一年内发生安全事故累计死亡3人以上(含3人)的,暂扣安全生产许可证60天至90天。情节严重的,吊销安全生产许可证;发生一次死亡10人以上安全事故或者一年内发生两起及以上一次死亡3至9人生产安全事故或者一年内发生安全事故累计死亡6人以上(含6人)的,吊销安全生产许可证。

  • 一.劳务公司要办安全生产许可证
    二.劳务企业办理安全生产许可证应提供以下材料:
    (1)《建筑施工企业安全生产许可证申请表》;
    (2)企业营业执照;
    (3)各级安全生产责任制和安全生产规章
    制度目录及文件,操作规程目录;
    (4)保证安全生产投入的证明文件;
    (5)设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件;
    (6)本企业特种作业
    人员名单及操作资格证书;
    (7)本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育情况;
    (8)从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保
    险有关证明;
    (9)职业病危害防治措施;
    (10)危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。