制作暖气设备的工厂每天从13小时到14小时工作，从早上6点开始工作到工作结束一点休息都没有的工厂是合法的还是生病了没有休息的工厂是合法的？ 连一个月都没休息，身份证还得控制三个月，工资一年只支付两次，这是合法的吗？
2020-03-26 17:45:07
律师解答共有3条
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无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。
根据《中华人民共和国宪法》
第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 -
劳动法规中没有因请假而开除的规定，劳动者请事假，没有特殊情况的，用人单位可以不予批准，批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同，因此解除合同，还需要支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
