我们公司就是这样，首先是几个人合资企业，然后是一个小老板亏了钱，他做了工资，但是工资是公司发出的，老板离开了，拖欠了我们几个人的工资，我们要求公司补偿，但是公司的反应是等待案件被我们关闭，你认为这是合理的。
2020-03-27 10:17:41
律师解答共有3条
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
