法律问答

我就是出租车驾驶员,与出租汽车公司签署历时6年的合同书,2013年3月期满。如今企业规定撤消目前合同书,和我再次签署历时3年的新合同书。两合同书的差别取决于新合同书的士的月付高涨。我想问一下企业是不是归属于违反规定?我是不是有权利回绝撤消如今的合同书?假如企业采用强制性撤销合同等个人行为,我是不是能够 明确提出诉讼并索取赔付?感谢!

2020-03-27 18:29:26
律师解答共有3条
  • 合同法> 第二百一十五条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。
    可见,6个月以上的定期租赁为要式
    不定期租赁为非要式
  • 土地租赁合同范本:

    出租方: (以下简称“甲方”)

    承租方: (以下简称“乙方”)

    为保护土地租赁合同双方当事人的合法利益,规范土地管理和承租方经营行为,根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规和政策规定,经公开协商讨论同意,甲乙双方本着平等、自愿、公平、有偿的原则,签订本合同,共同信守。

    第一条 租赁位置和面积
    第二条 土地用途和承包形式
    第三条 租赁期限
    第四条 租赁费用和支付方式
    第五条 甲乙双方的权利和义务
    第六条 合同的转包
    第七条 合同的变更和解除
    第八条 违约责任
    第九条 合同纠纷的解决办法
    第十条 合同的生效
    第十一条 其它事项
    【以下无正文】

    甲方(签盖): 乙方(签盖):

    签订时间: 年 月 日 签订时间: 年 月 日

  • 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
    2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
    3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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