法律问答
企业饭堂必须业务外包 ,原来主厨 劳动
合同
书沒有期满, 和他商议调单位 自己不愿意, 那辞职得话企业要陪是多少?工作中4年2月。 问了本地卫生行政部门 说4.5个月薪就可, 可是主厨资询的是 能够 是4.5月, 还可以要9月。 如今商议不出来, 资询一下要陪是多少
劳动合同纠纷
2020-03-28 21:26:53
律师解答共有4条
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止
劳动关系
的,人民法院应当支持。所以,如果你以该条提出终止合同,则无需提前告知。
不过建议你还是最好提前给单位说下,自己提出离职一般是没有经济补偿金的。
劳动合同约定期限到期,用人单位没有终止劳动合同而又没有续签劳动合同的,劳动者可以从第二个月起主张双倍工资;如果超过了一年,则转为无固定期限劳动合同关系,用人单位违法解除劳动合同应支付双倍经济补偿金作为赔。 劳动者可以申请劳动仲裁主张权利,法律支持是劳动法、
劳动合同法
、劳动合同实施条例等法律的相关规定。
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理:
《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动仲裁必须先调解吗
1880
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资标准是多少
01:28
2345
管理咨询业务的个人合作协议是怎样的
个人合作协议
员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
我合同书期满,企业不给续签,是劳务派遣公司(万洁企业)跟我签
签订劳动合同可以不交保险吗 一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。 《社会保险法》规定确立了劳动
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁工资怎么算
01:42
2345
劳动仲裁要多长时间
劳动合同纠纷
6245
我员工食堂必须业务外包出来,如今就不用是饭堂老师傅了,老师傅
单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。 至于白班
人咨询过
继续咨询
在企业工作中8月了,劳动合同书也有一年多常期满,企业忽然跟我
公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,若用
人咨询过
继续咨询
想问一下,两个厂合并员工怎么办
两个厂合并,员工劳动合同期限未届满的,按照原劳动合同的内容工作 根据《劳动合同法》第三十四条的规定,
人咨询过
继续咨询
跳广场舞签订免责协议。在法律面前生效吗?
不违反法律规定的协议是有效的
人咨询过
继续咨询
兼职签什么合同?
你好,签劳动合同
请问我工作期间有没有事情要求提前一天休息两天,公司不同意
你好,可以协商或起诉解决
请问一下,他人代签的劳动合同是否有效
别人代签的劳动合同是否有效根据具体情况而言: 1、如果代签劳动合同是经过劳动者本人同意,并且该劳动者
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权