法律问答

我刚刚进了一家工厂的保安,我刚刚给了一份合同的副本和书签不是我在这家工厂做的好工作,不能为完成工作付钱。

2020-03-28 23:16:34
律师解答共有3条

  • 一、个人提出离职分三种情况:


    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

    2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
  • 根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
    (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
      完全可以提前3天申请离职,办理离职交接手续。至于薪资,在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
  • 在试用期内,劳动者提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,劳动者提前30天以书面形式就行了。 你劳动者可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
    即使劳动者是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中