2018年4月，现阶段上海市区申请办理留学生落户，企业能够 要我签协议书吗？ 就是说规定我5年不可以辞职、不然就赔付这类的协议书吗规定我5年不可以辞职、不然就赔付这类的协议书吗？2018年4月，现阶段上海市区申请办理留学生落户，企业能够 要我签协议书吗？ 就是说规定我5年不可以辞职、不然就赔付这类的协议书吗？
2020-03-29 08:39:23
律师解答共有3条
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您好，约定“三年之内不得离职”条款是无效的，仅在签订了保密协议或者服务期协议情况下您违约了才可以要求您赔偿，而保密协议一般你得是公司高管或者技术人员，服务期协议必须以公司为您提供了专项培训费用进行了专业技术培训为前提，否则所签订的服务期协议对你没有法律约束力。
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用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
