法律问答

企业封号了,老总被拘押,现阶段企业情况没法分辨是不是破产倒闭,自己孕妈妈,薪水一月3200,于本月月末派发上月薪水,如今上月薪水和押的薪水还没有发,我可以获得哪些赔偿?劳动者仲裁书要怎么写?

仲裁
2020-03-29 18:19:40
律师解答共有3条

  • 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;
      
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
      
    3、可以不请律师代理,自己亲自处理,收齐相关法律文书,一样能胜诉;
      
    4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。
  • 劳动仲裁所需材料包括:
    (1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;
    (2)本人身份证及复印件;
    (3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;
    (4)被申请人工商注册信息资料;
    (5)申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括:劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份,审核后退回原件。
    (6)提交《证据资料清单》一式两份。
  • 劳动争议仲裁申请需要的材料
    1、劳动人事争议仲裁申请书(提交正本一份,并按被申请人的人数提交副本)
    (1)当事人的基本情况,包括姓名、性别、民族、出生年月、户籍所在地、现住址、联系电话、确认无误的通讯地址;用人单位的名称、地址、法定代表人的姓名、职务及联系电话。
    (2)具体仲裁请求及金额所根据的事实和理由。
    仲裁申请书由申请人本人签名(如有代笔人需注明,并由本人印上指印)。
    2、申请人及被申请人的身份证明文件
    劳动者作为申请人:
    (1)应提交本人《居民身份证》复印件一份,并要带《居民身份证》原件在提交材料时核对;
    (2)如委托代理人代为仲裁,需提交申请人、委托代理人身份证原件和《授权委托书》,授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。
    委托权限如果包括代为承认、放弃、变更仲裁请求、进行和(调)解的,委托人必须逐项列明;
    (3)被申请人为企业的,提供注册登记资料原件一份(属企业等经济组织的可到登记注册的工商行政管理部门进行查询;属事业单位的可到登记事业单位登记管理中心查询;其它性质的可到其登记管理机关查询)。

    用人单位作为申请人:
    (1)应提交《营业执照》(副本);
    (2)法定代表人(主要负责人)身份证明书;
    (3)授权委托书;
    (4)劳动者身份证复印件。
    3、双方签订的劳动(聘用)合同或建立劳动(人事)关系的有关证明,其他有关的证据材料复印件及证据清单和证据来源,证人姓名和住所。
    (提交正本一份,并按被申请人的人数提交副本)
    二、受理劳动争议仲裁申请的条件
    1、符合仲裁委员会的管辖范围;
    2、属于劳动人事争议仲裁受案范围;
    3、符合劳动人事争议仲裁时效规定;
    4、有明确的仲裁请求和事实理由,提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合要求。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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