您好，我还在医院门诊工作中了三年多，我就是无证的护理人员，我刚上下班的第一天我却说了，結果我老总说没事儿的，三年来一直都没事儿，如今我老总他之前的老职工回家了，她要来这儿上下班，，殊不知我老总就想辞退我，说我也无证，找各种各样原因想要我离职，我能应用劳动合同法告他吗？
劳动合同纠纷
2020-03-31 06:43:02
律师解答共有2条
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《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
