法律问答

我是公司的主管，我不打算在这家公司工作，我要辞职，我要同意名义经理，我要回董事会签一份骨头合同，我要换三个月，我要换三个月，我要去拿合同，我要去找保安。

2020-03-31 08:12:47

若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。
但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
1，劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司
2，派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续
3，离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明
4，相关规定：
《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。
劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
房屋产权到期后，房屋业主可向房屋所在地的土地管理部门提出续期申请，申请获得批准之后，重新签订土地有偿使用合同，并根据当时的签合同时的地价水平，补缴土地出让金，从而重新获得土地使用权。
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