我是大学专业课的老师，签字的劳动合同要求专业事务，学院要求兼职班主任工作。 在这个背景下，本周六有大学生的供求会见，学院要求班主任在招聘会的现场签字。 否则，通报批评工资扣除，学校的这种要求合理吗？ 学生在找工作，班主任为什么要来呢？
劳动合同纠纷
2020-03-31 13:01:57
律师解答共有3条
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劳动合同法规定， 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
《工资支付暂行条例》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
