法律问答
你好! 我想问一下拖欠工资该怎么办
劳动合同纠纷
2020-03-31 18:30:58
律师解答共有4条
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(具体法律根据见参考部分)。
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请
劳动仲裁
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
企业拖欠劳动者工资,只要劳动者有
证据
证明双方劳动关系的存在,对于有没有支付工资,应当由用人单位举证证明,应该是可以赢的。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考,不作为解决问题的依据。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拖欠工资该怎么办
2625
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
拖欠绩效工资如何维权
绩效工资标准
企业拖欠工资怎么办
3568
你好! 我想问一下拖欠工资怎么办
银行贷款没还,已被法院起诉,工资卡会被冻结。诉讼进入执行阶段时,会冻结借款人的资产,此时不仅可能冻结
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
民工讨薪被打要怎么维权
01:34
2345
辞职扣工资怎么办
辞职工资
你好。我想问一下拖欠工资该怎么办。
你好,公司拖欠工资的话建议不要自己辞职,自动辞职单位可以不给经济补偿金,可以单位拖欠工资为由要求解除
人咨询过
继续咨询
你好,我想问一下拖欠工资该怎么办
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时
人咨询过
继续咨询
工作半年没签合同,想辞职可以直接去吗?
你好,建议协商处理
人咨询过
继续咨询
想问一下,公司解散员工有补偿吗
法律分析:公司解散需要给职工经济补偿金,一般情形是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
人咨询过
继续咨询
如果放牛期间发生事故或死亡,我不负责任。这份合同有效吗?
合同是有效的,但是乙方已死亡,无法继续履行合同,甲方必须退还租金,否则构成不当得利
请问送到外卖那里租车一个月要800元,老板要扣一半的租车和工
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理
我们公司在法定节假日不放假我该怎么办
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
博尔塔拉律师
博乐市律师
精河县律师
温泉县律师
阿拉山口市律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权