法律问答
原来把百香果1.98元1斤错当成0.98元1斤。 当时,我搞错了,成了0.98元一斤的重量,一共是2斤多的价钱,是2.4元。 当时,这袋百香果是我买的超市,超市以此为理由扣除我的工资开除处分。 但是,即使我工作了4个多月超市也没有和我签约任何劳动。 这样的事该怎么办
其它
2020-04-01 05:46:57
律师解答共有3条
用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
大队进行投诉。
第一,根据《
中华人民共和国劳动合同法
规定》劳动者付出劳动的,用人单位应该按时足额支付劳动者劳动报酬,因此你可以主张你工作了20多天班的工资第二,用人单位扣押你的工资的,你可以到人民法院申请支付令主张工资,如果用人单位的规章制度没有规定,迟到可以辞退的,用人单位的行为属于违法辞退,你还可以主张违法辞退的赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)第三,你还可以向当地劳动局投诉,要求限期支付工资,限期不支付的,可以要求50%以上100%以下加付赔偿金第四,准备
劳动仲裁
申请书,证明
劳动关系
的证据(劳动
合同
,工资流水,社保单据,工作证等)必要时到劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁主张工资,仲裁时,不要承认迟到的事实
我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行为。
用人单位违法扣除劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察大队匿名举报,也可以直接提起劳动仲裁。
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